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      護(hù)理簡介
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      護(hù)理管理組織體系
      發(fā)布時(shí)間:2019-10-25發(fā)布者:新津區(qū)中醫(yī)醫(yī)院
          一、護(hù)理行政管理組織體系
          1、實(shí)行院長、分管院長領(lǐng)導(dǎo)下護(hù)理部主任負(fù)責(zé)制。
          2、護(hù)理管理實(shí)行護(hù)理部主任——護(hù)士長二級(jí)負(fù)責(zé)管理體制.
          3、護(hù)理部:主任一名、干事一名
          4、護(hù)士長:十二位護(hù)理單元護(hù)士長
          設(shè)有護(hù)理單元12個(gè),其中門診、急診科、供應(yīng)室、手術(shù)室各1個(gè),臨床護(hù)理單元8個(gè),主要負(fù)責(zé)門診、臨床護(hù)理、教學(xué)、科研等工作。全院共有護(hù)理人員162余名,其中大專以上學(xué)歷88人,占54.3%。副主任護(hù)師1人,主管護(hù)師19人,中級(jí)以上職稱占12.3%,護(hù)師34人,占20.9%。
          二、護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)
          三、護(hù)理安全管理委員會(huì)
          四、護(hù)士培訓(xùn)與科研管理委員會(huì)
          1、護(hù)理科研管理、新業(yè)務(wù)、新技術(shù)準(zhǔn)入小組
          2、進(jìn)修教學(xué)管理小組、護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)小組
          五、護(hù)理部人才培養(yǎng)小組
          科研小組、操作小組、中醫(yī)護(hù)理操作小組
          護(hù)理部堅(jiān)持“以病人為中心”的服務(wù)理念,以滿足病人的需求為導(dǎo)向,以病人滿意為目的、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、改善服務(wù)態(tài)度、提高服務(wù)質(zhì)量為重點(diǎn),改進(jìn)護(hù)理模式,制定有效的管理措施,強(qiáng)化依法執(zhí)業(yè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和護(hù)理安全教育、規(guī)范臨床帶習(xí)帶教工作,提高教學(xué)質(zhì)量,營造適宜的工作環(huán)境,構(gòu)建和諧的護(hù)患關(guān)系。
          積極開展中醫(yī)特色護(hù)理,如:耳穴埋豆、中藥浴足、中藥薰蒸、中藥灌腸、撥罐、穴位注射、灸法等。優(yōu)化護(hù)理工作流程,發(fā)揮中醫(yī)特色優(yōu)勢(shì),以情志護(hù)理促進(jìn)病人康復(fù)。
          在護(hù)理質(zhì)量管理方面:建立健全護(hù)理部、護(hù)士長二級(jí)質(zhì)控管理體系和長效運(yùn)行機(jī)制,完善護(hù)理質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)共20個(gè),建立檢查、考評(píng)、反饋及可追溯機(jī)制,狠抓危重病人護(hù)理質(zhì)量、消毒隔離、基礎(chǔ)護(hù)理措施的落實(shí)等,并充分發(fā)揮護(hù)理管理指導(dǎo)小組的作用,如:靜脈輸液指導(dǎo)小組、中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作指導(dǎo)小組、糖尿病小組、壓瘡管理小組、禮儀小組等并定期開展工作。
          為了深入貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和要求、強(qiáng)化基礎(chǔ)、提高技能、改善服務(wù)、規(guī)范護(hù)理行為,提升護(hù)士的綜合素質(zhì),促進(jìn)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),更好的服務(wù)于病人,護(hù)理部編印了《護(hù)士工作手冊(cè)》、《臨床護(hù)理服務(wù)規(guī)范及流程》、《臨床護(hù)理操作規(guī)范及流程》、《臨床護(hù)理操作質(zhì)量及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》、《??茖2≈形麽t(yī)結(jié)合護(hù)理常規(guī)》、《護(hù)士手冊(cè)》口袋書人手一本,供臨床護(hù)理人員學(xué)習(xí)使用,同時(shí)也作為醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)和技術(shù)操作考核的標(biāo)準(zhǔn)。
          近年來,護(hù)理部重視人才梯隊(duì)建設(shè),堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量,并成立了護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì),護(hù)理安全管理委員會(huì)、各科室成立了護(hù)理質(zhì)控小組,建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度93個(gè)、操作流程45個(gè)、崗位職責(zé)48個(gè)、護(hù)士長及護(hù)士的考核管理辦法等;實(shí)現(xiàn)了以規(guī)范的護(hù)理行為服務(wù)于病人,確保護(hù)理安全。護(hù)理部在全院深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程活動(dòng),通過改革護(hù)理模式、改變分工方式,認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理,為患者提供全面、全程、連續(xù)、無縫隙的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。還創(chuàng)新性的在各科室開展了特色濃厚的中醫(yī)護(hù)理,力爭“樹中醫(yī)護(hù)理形象,創(chuàng)護(hù)理服務(wù)品牌” ,為人們的健康保健做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
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