三月微風拂來，春雨綿綿，萬物復蘇，在這個春意盎然的季節(jié)，新津區(qū)中醫(yī)醫(yī)院護理部于2023年3月22日下午2點30分，在徐家渡院區(qū)食堂2樓會議區(qū)召開了本月護士長例會。醫(yī)院分管領(lǐng)導、相關(guān)職能科室負責人、全院及醫(yī)共體單位下派護士長和各科室護理骨干約50人參會。

護理部為了進一步加強護理內(nèi)涵建設，做到精細化管理，提升護理管理者參會的有效性和主觀能動性，本月開始，護士長例會改為由護士長輪流準備和主持會議，今天由骨傷科護士長徐文慧負責會場的準備和會議的主持。

首先，醫(yī)保部、院感部、事業(yè)發(fā)展部等職能科室負責人針對工作中存在的問題指出并提出整改建議，與大家共同優(yōu)化流程。

 急診科黃雯護士長針對近期科室發(fā)生的院內(nèi)投訴、腫瘤科洪小丹護士長針對科室發(fā)生的不良事件，分別做了原因分析、整改和經(jīng)驗分享。

普外/泌尿外科簡禮琴護士長、康復科毛恒護士長和大家一起分享了《董明珠傳》讀書心得，簡禮琴護士長表示：要想成為一名優(yōu)秀的管理者，不僅要有敢于挑戰(zhàn)自我的勇氣，干事創(chuàng)業(yè)的決心，對科室運營判斷分析的能力，還要有為集體犧牲奉獻自我的精神和集體榮辱觀。毛恒護士長則激勵大家：在這個美好的時代，每個人都可以通過自己的奮斗和努力，成為想成為的那個自己！

兒科周翠護士長、重癥醫(yī)學科王丹護士長則跟大家分享  了科室管理方法和理念。周翠護士長從有效溝通、團隊管理、護理質(zhì)量控制、技能培訓與提高等幾個方面分享了兒科的護理管理。王丹護士長圍繞科室建設、質(zhì)量控制和文化建設三個方面展開分享了重癥醫(yī)學科創(chuàng)科以來的發(fā)展和管理心得。    

護理部周昕杰副主任護師對上月護理質(zhì)控存在問題進行通報、分析及制定改進措施，對不良事件進行警示教育，并分享了保留尿管使用和固定的新方法。

護理部主任陳俊從優(yōu)質(zhì)護理、安全管理、護理質(zhì)量內(nèi)涵建設、病區(qū)規(guī)范化管理、近期工作重點等方面作了要求和部署。陳主任要求護理管理者嚴格落實病區(qū)護理質(zhì)量與安全管理，重視即將到來的核心制度專項檢查、醫(yī)療質(zhì)量檢查，要求科室逐條自查自糾，制定切實可行的整改措施。全力參與護理信息化持續(xù)改進工作，高質(zhì)量準備護士技能競賽等，鼓勵護理管理者勇于創(chuàng)新。陳主任希望通過大家的分享，讓彼此相互學習，共同進步，全方位提升。

 最后黨委副書記李蘭對此次護士長例會的新模式予以充分的肯定，李書記表示，此次優(yōu)化護士長例會讓我們見識到了護理管理團隊人才的多樣性，進一步了解了優(yōu)秀的護理管理者們，讓我們在工作中能夠取長補短，不斷超越。  

 護理安全無小事，護理質(zhì)量是關(guān)鍵，護理管理者們要不停的提升自我，超越自我，勇于創(chuàng)新，讓護理工作深耕細作，做出護理的特色和亮點！